“在期貨工具運(yùn)用方面，如果說外企是研究生，那么油企就是高中生，而飼料企業(yè)目前或許連初中生水平也達(dá)不到�！�
上述評價(jià)揭示出兩點(diǎn)現(xiàn)狀，一是國內(nèi)企業(yè)與外企的橫向差距較大，二是同屬飼料產(chǎn)業(yè)鏈上的壓榨企業(yè)和飼料企業(yè)也存在落差。
在此前的行業(yè)調(diào)研中，中國證券報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，缺乏專業(yè)人才是國內(nèi)飼料企業(yè)公認(rèn)限制其運(yùn)用期貨工具的最大瓶頸。面對與外企的巨大落差，中糧集團(tuán)油脂部副總經(jīng)理昌木平坦言：“我們的經(jīng)銷商、中小客戶參與期貨市場的程度非常低，實(shí)力也不夠。比如外企主導(dǎo)的基差交易，雙方都要在期貨市場上操作，然后通過期轉(zhuǎn)現(xiàn)或者協(xié)議對沖，這對專業(yè)人才要求較高，我們以前完全不做，今年才開始嘗試這一模式。”
“路易達(dá)孚的基差管理，頭寸做得不錯(cuò)，但中小飼料廠沒有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，頭寸管理沒有能力做，整體不具備參與基差交易的條件。”杭州某飼料企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示。
除了人才之外，企業(yè)的研發(fā)投入也是原因之一，外企在這方面則是佼佼者�！奥芬走_(dá)孚等外企有專門的研究團(tuán)隊(duì)，他們投入很大，做套期保值和投機(jī)的人員不是一撥人�！睒I(yè)內(nèi)人士透露。
